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制度分權(quán)主要是人防設(shè)備組織工作的原則！
- 2013-09-10 17:28:32
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西安鼎興自控工程有限公司推薦：制度分權(quán)主要是人防設(shè)備組織工作的原則！
制度分權(quán)主要是人防設(shè)備 組織工作的原則，以及在此原則指導(dǎo)下的組織設(shè)計(jì)中的縱向分工；而授權(quán)則主要是領(lǐng)導(dǎo)者在管理工作中的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，一種調(diào)動(dòng)下屬積極性、充分發(fā)揮下屬作用的方法。
另外，人防設(shè)備公司有必要指出，作為分權(quán)的兩種途徑，制度分權(quán)與授權(quán)是互相補(bǔ)充的：組織設(shè)計(jì)中難以詳細(xì)規(guī)定每項(xiàng)職權(quán)的運(yùn)用，難以預(yù)料每個(gè)管理崗位上工作人員的能力，同時(shí)也難以預(yù)測(cè)每個(gè)管理部門(mén)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題，因此，需要人防設(shè)備公司各層次領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的授權(quán)來(lái)補(bǔ)充。
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