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西安鼎興自控工程有限公司推薦：制度分權主要是人防設備組織工作的原則!

制度分權主要是人防設備 組織工作的原則，以及在此原則指導下的組織設計中的縱向分工；而授權則主要是領導者在管理工作中的一種領導藝術，一種調動下屬積極性、充分發揮下屬作用的方法。

另外，人防設備公司有必要指出，作為分權的兩種途徑，制度分權與授權是互相補充的：組織設計中難以詳細規定每項職權的運用，難以預料每個管理崗位上工作人員的能力，同時也難以預測每個管理部門可能出現的新問題，因此，需要人防設備公司各層次領導者在工作中的授權來補充。

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